Die CEOE von Teneriffa hat am Dienstag erklärt, dass der Anstieg der Arbeitslosigkeit im Oktober die Ungleichgewichte auf dem kanarischen Arbeitsmarkt bestätigt. Der Anstieg im vergangenen Monat sei saisonal bedingt – zwischen dem Ende der Sommersaison und dem Beginn der Wintersaison. "Während wir Zahlen haben, die je nach konjunktureller Lage schwanken, wird es diese Anstiege und Rückgänge geben, aber es ist auch wahr, dass im Jahresverlauf viele Arbeitsplätze geschaffen wurden und die Arbeitslosenzahl im Jahresvergleich gesunken ist", sagte der Präsident der tinerfeñischen CEOE, Pedro Alfonso, in von der Arbeitgebervereinigung bereitgestellten Erklärungen.
Worum es geht (TL;DR)
- CEOE Teneriffa sieht saisonalen Anstieg der Arbeitslosigkeit im Oktober als Bestätigung struktureller Ungleichgewichte.
- Arbeitslosenquote auf den Kanaren liegt bei fast 15 Prozent, deutlich über dem nationalen Durchschnitt.
- Arbeitgebervereinigung fordert Stärkung der dualen Berufsausbildung und Reform der aktiven Arbeitsmarktpolitik.
Er plädierte dafür, ein Wirtschaftssystem weiter zu festigen, das den Tourismus als große Wirtschaftskraft der Inseln stützt, gleichzeitig aber die Möglichkeit nicht außer Acht lässt, schrittweise andere Sektoren mit hohem Mehrwert, geringer Umweltbelastung und hoher Nachhaltigkeit zu integrieren.
Die Arbeitgebervereinigung betonte, dass der Anstieg der Arbeitslosigkeit im Oktober teilweise auf konjunkturelle Faktoren zurückzuführen ist, die mit dem Ende der Sommerkampagne, der Reduzierung befristeter Anstellungen im Gastgewerbe und Handel sowie der saisonalen Anpassung im öffentlichen und Bildungssektor zusammenhängen.
Strukturelle Arbeitsmarktprobleme auf den Kanaren
Dennoch bestätigt das Verhalten des Arbeitsmarktes über diese punktuelle Entwicklung hinaus die Fragilität der Beschäftigungserholung auf den Kanarischen Inseln.
Die jüngste EPA des dritten Quartals verzeichnet eine regionale Arbeitslosenquote von fast 15 Prozent, deutlich über dem nationalen Durchschnitt.
Besonders auffällig im Oktober ist der Anstieg der Gruppe ohne vorherige Beschäftigung (+6,57 Prozent), die größtenteils aus jungen Menschen besteht, die trotz mehr als 8.000 unbesetzter Stellen auf den Inseln keinen Zugang zum Arbeitsmarkt finden.
Bildung und Wirtschaft müssen enger kooperieren
Diese Paradoxie spiegelt ein tiefes strukturelles Missverhältnis zwischen Ausbildung und den tatsächlichen Bedürfnissen der Unternehmen wider, das die Beschäftigungsfähigkeit einschränkt und die Entwicklung des wirtschaftlichen Potenzials des Archipels bremst, so die CEOE.
Ihrer Ansicht nach besteht ein Teil der Lösung darin, die duale Berufsausbildung weiter zu stärken, die sich als effektiver Weg zur Arbeitsmarktintegration etabliert hat.
In diesem Zusammenhang wird präzisiert, dass 92 Prozent der Schüler ihre Praktika positiv bewerten, 89 Prozent der Unternehmen die Erfahrung als nützlich erachten und fast 73 Prozent die Beschäftigungsfähigkeit der Schüler anerkennen, mit mehr als 28.000 in Zusammenarbeit mit rund 5.000 Unternehmen ausgebildeten Studenten.
Reform der aktiven Arbeitsmarktpolitik gefordert
Die Arbeitgebervereinigung fügte jedoch hinzu, dass dieses Modell durch eine tiefgreifende Überprüfung der aktiven Arbeitsmarktpolitik ergänzt werden muss, die auf messbare Ergebnisse ausgerichtet ist und ein stabileres und vorhersehbareres regulatorisches Umfeld bietet.
"Nach der Arbeitsmarktreform entspricht die resultierende Beschäftigungsstruktur nicht vollständig den Bedürfnissen der Produktionsstruktur, und der aktuelle Rahmen erschwert es vielen Unternehmen, ihre Einstellungen an diese Situation anzupassen", schloss die Arbeitgebervereinigung.
