Nach Monaten der Stagnation und eines sichtbar verschlechterten Erscheinungsbildes an den wichtigsten touristischen Zugangspunkten auf den Kanarischen Inseln hat AENA kürzlich den Vertrag für die Gartenpflege an den Flughäfen im Süden und Norden Teneriffas, auf Fuerteventura, Lanzarote, Gran Canaria und El Hierro vergeben. Das Unternehmen Translimp Contract Ser wurde als neuer Auftragnehmer ausgewählt und wird für ein Jahr die Grünflächen pflegen. Der Vertrag hat einen Nettowert von 751.777 Euro, wie auf dem offiziellen Beschaffungsportal von AENA angegeben.
Dieser Vertrag folgt auf eine vorherige Ausschreibung, die für ungültig erklärt wurde, was eine monatelange Vernachlässigung und Arbeitskonflikte verlängerte.
Die betroffenen Arbeiter bestätigten gegenüber dieser Publikation, dass sie auf die Unterzeichnung des Subrogationsschreibens warten, wobei ihre Integration in das neue Unternehmen für den 1. Oktober erwartet wird.
Neuer Vertrag bringt Hoffnung für Flughafenmitarbeiter auf Teneriffa
Das neu beauftragte Unternehmen hat bereits seine Bereitschaft bekundet, die geerbten Schulden des vorherigen Unternehmens, Amena Hispánica, zu verhandeln, das den Mitarbeitern bis zu fünf Monatsgehälter schuldete: „Sie haben uns davon erzählt, ohne dass wir gefragt haben. Sie haben Bereitschaft gezeigt, es zu lösen“, erklärte ein Gewerkschaftsvertreter.
Das frühere Unternehmen wurde wegen Nichtzahlungen und schlechter Verwaltung angeprangert, was AENA dazu veranlasste, den Vertrag im Januar dieses Jahres wegen „wiederholter Verstöße“ zu kündigen.
Der Verfall blieb den Ankommenden oder Abreisenden von den Inseln nicht verborgen und führte zu Kritik von Gewerkschaften und Vertretern des Tourismussektors, die diese Situation als schädlich für das Image der Kanarischen Inseln als Reiseziel betrachteten.
Kritik an Vernachlässigung der Flughafengärten auf den Kanaren
Während des Konflikts beantragte die große Mehrheit der Arbeiter wegen Depressionen aufgrund von Unsicherheit und fehlenden Ressourcen Krankheitsurlaub.
Gleichzeitig versuchte Amena Hispánica, einen temporären Entlassungsplan für die Mitarbeiter umzusetzen.
Der Prozess verlief jedoch chaotisch: Der Vertreter, der die Maßnahme per Videokonferenz mitteilte, verließ das Unternehmen noch am selben Tag.
Die Vergabe des neuen Vertrags eröffnet schließlich einen Weg zur Lösung eines Konflikts, der fast ein Jahr andauerte.
