Carlos Díaz hat am 23. Juli als Direktor des Kanarischen Gesundheitsdienstes (SCS) aus „persönlichen Gründen“ seinen Rücktritt erklärt. Nur einen Monat später hat er eine Stelle als leitender Fachtechniker in der Verwaltungsdirektion des Krankenhauses Nuestra Señora de la Candelaria auf Teneriffa angetreten.
Seine neue Position im Bereich der spezialisierten Versorgung wurde in einer von Atlántico Hoy eingesehenen Resolution beschrieben. Díaz nahm an einem öffentlichen Beschäftigungsangebot (OPE) teil, das er aufgrund seines Wirtschaftsstudiums wahrnehmen konnte. Dies führte zu Kritik, da er während seiner Amtszeit beim SCS sowohl Richter als auch Teilnehmer des Verfahrens war.
Neue Rolle auf Teneriffa
Das Dokument, das ihm die Stelle zuspricht, wurde von José Ángel González, dem Generaldirektor für Personalwesen der öffentlichen Einrichtung, unterzeichnet. Es handelt sich um ein außergewöhnliches Stabilisationsverfahren für langjährige befristete Beschäftigung, das jedoch innerhalb der Quote freier Stellen liegt.
Bemerkenswert ist, dass die Position auch Teil eines auf Verdiensten basierenden Wettbewerbs ist. Díaz hat die Stelle in der Kategorie ADE / Gruppe A1, die sich auf Management und Dienstleistungen bezieht, erreicht.
Kontroverse um Bewerbungsverfahren
Die Frist zur Einreichung der Verdienste begann im August 2024 und endete im September. Nach dieser Periode konnte der Ökonom die vorläufigen Ergebnisse der Verdienstphase am 14. Februar dieses Jahres einsehen, wobei die ausgeschriebenen Stellen am 4. Juli bekannt gegeben wurden, nur zwei Wochen bevor er von seiner Rolle zurücktrat.
Während seiner zweijährigen Amtszeit als Direktor des SCS strebte er, zusammen mit Verhandlungen mit Gewerkschaften, an, einen robusteren Datenprozessor zu implementieren, um Patienteninformationen von den Kanarischen Inseln mit Daten aus dem Rest des Landes zu vereinheitlichen.
Wartezeiten und Prioritäten
Dieses Verfahren wurde über die staatliche Beschaffungsplattform ausgeschrieben. Die Reduzierung der Wartelisten gehörte ebenfalls zu seinen Prioritäten, wobei er beispielsweise die Wartezeiten für Operationen um fast einen Monat auf nunmehr 122 Tage verkürzen konnte.
Er betonte, dass „der Schlüssel zur Verwaltung der Warteliste darin besteht, so schnell wie möglich beim Patienten zu intervenieren“, und hob die Bedeutung hervor, Verzögerungen in der geplanten Planung zu vermeiden.
Eine der Hauptkontroversen um ihn war seine Entscheidung, sich für das öffentliche Beschäftigungsangebot zu bewerben, während er als Direktor des SCS tätig war. Diese Unvereinbarkeit bezog sich auf seine Verantwortlichkeiten bei der Planung der Vereinbarungen im Zusammenhang mit dem Verfahren.
Oppositionsgruppen forderten ihn dreimal auf, in der Gesundheitskommission Fragen zu diesem Thema zu beantworten, doch er erschien jedes Mal nicht.
