Die Handelskammer von Santa Cruz de Tenerife hat ein strategisches Ereignis ausgerichtet, das die Bedeutung von künstlicher Intelligenz und Talentmanagement beleuchtet hat. Der Event fand im Rahmen des Programms Tenerife X Empleo Júnior statt und richtete sich an Personalverantwortliche von Unternehmen auf der Insel.
Finanziert durch das Cabildo der Insel, begann die Veranstaltung am 24. Oktober um 9.30 Uhr in der Innovationsfabrik der Kanarischen Inseln in Adeje. Ziel war es, die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf das Talentmanagement und die Innovationsfähigkeit zu diskutieren.
Experten beleuchten Potenzial der Jugend
Im Fokus der Veranstaltung stand die Erkundung der Möglichkeiten dieser disruptiven digitalen Werkzeuge zur Förderung des Potenzials junger Menschen in Unternehmen. Zudem wurde die Rolle der Künstlichen Intelligenz bei der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen thematisiert.
Zu den prominenten Rednern gehörten Jon Hernández, Leiter des KI-Masterprogramms an der Big School, sowie Tiago Santos, Vizepräsident für Community und Wachstum bei Sesame HR. Beide Experten betonten die praxisorientierte Herangehensweise ihrer Vorträge.
Praktische Ansätze im Talentmanagement
Die Präsentationen zielten darauf ab, die Teilnahme und den Dialog über die neue Realität der Talentakquise und -verwaltung in Unternehmen zu fördern. Im Anschluss an die Vorträge fand eine strukturierte Networking-Session statt, die in entspannter Atmosphäre professionelle Verbindungen erleichtern sollte.
Interessierte konnten sich auf der offiziellen Website der Handelskammer für die Veranstaltung ‚AI & Talent‘ anmelden.
Unterstützung für arbeitslose Jugendliche
Das Tenerife X Empleo Júnior Programm zielt darauf ab, die Arbeitsvermittlung zu verbessern und arbeitslose Jugendliche auf der Insel durch ein Jobvermittlungsbüro zu unterstützen. Zu den Maßnahmen gehören die Beschaffung von Jobangeboten, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Mentoring und die Zusammenarbeit mit Unternehmen.
Ein weiteres Ziel ist es, der steigenden Nachfrage nach qualifiziertem und motiviertem Personal gerecht zu werden, Räume für das mentale und emotionale Wohlbefinden zu schaffen und Aktivitäten sowie Programme zur Verbesserung persönlicher und beruflicher Fähigkeiten zu organisieren.
