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    Teneriffa Nachrichten 9. Dezember 20252 Min. Lesedauer

    Teneriffa fördert inklusive Beschäftigung und Barrierefreiheit

    Teneriffa fördert inklusive Beschäftigung und Barrierefreiheit
    Teneriffa fördert inklusive Beschäftigung und Barrierefreiheit — Foto: Archivbild

    Das Cabildo von Teneriffa hat die inklusive Beschäftigung und Barrierefreiheit in der Privatwirtschaft gefördert. Die von SINPROMI organisierte Veranstaltung brachte Vertreter von Institutionen und Unternehmen zusammen, um die Barrierefreiheit in der Wirtschaft Teneriffas voranzutreiben.

    Worum es geht (TL;DR)

    • Das Cabildo Teneriffa fördert inklusive Beschäftigung und Barrierefreiheit in der Privatwirtschaft.
    • SINPROMI organisierte ein Treffen von Institutionen und Unternehmen im Hotel Mencey.
    • Unternehmen teilten erfolgreiche Praxisbeispiele und erhielten Informationen über Anreize und Ressourcen.

    Sozialministerin Águeda Fumero erklärte, Behinderung dürfe nicht länger als rein assistenzielle Angelegenheit betrachtet werden, sondern sei eine Frage der Rechte, der sozialen Gerechtigkeit und der Wettbewerbsfähigkeit. Das Treffen im Hotel Mencey sollte das Bewusstsein für das Potenzial von Menschen mit Behinderung schärfen und Werkzeuge sowie Anreize für deren Einstellung verbreiten.

    Unternehmen teilen erfolgreiche Praxisbeispiele

    Unternehmen hatten die Möglichkeit, erfolgreiche Praxisbeispiele zu teilen, um einen kulturellen Wandel zu fördern. Inklusion und Barrierefreiheit sollen als zentrale Elemente der Wettbewerbsfähigkeit und sozialen Verantwortung gelten. Adal García, Geschäftsführer von SINPROMI, betonte die Rolle der Organisation, die vor drei Jahrzehnten mit dem Ziel gegründet wurde, die soziale Inklusion von Menschen mit Behinderung zu gewährleisten.

    Die Veranstaltung umfasste eine Eröffnungsrede von María Petit, Botschafterin der Fundación Adecco, die über ihre Erfahrungen als sehbehinderte Person sprach. Sie hob die Bedeutung der Barrierefreiheit zur Förderung der persönlichen Autonomie hervor.

    Die Teilnehmer erhielten Informationen über Anreize und Ressourcen zur Förderung inklusiver Beschäftigung im Privatsektor. Der Networking-Bereich ermöglichte es Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, Allianzen und gemeinsame Projekte zu entwickeln, um Inklusion als Wettbewerbs- und Verantwortungsfaktor zu etablieren.

    Wirtschaft
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