Die Mitarbeiter der 112 Canarias, des Kanarischen Notfalldienstes (SUC) und anderer Notfalldienste, die zur öffentlichen Gesellschaft Gestión de Servicios para la Salud y la Seguridad (GSC) gehören, haben ab dem 25. August einen unbefristeten Streik begonnen. Die Gewerkschaften begründen diese Maßnahme mit der Absicht, wesentliche Dienste zu trennen, mangelnder Investitionen sowie der Verschlechterung der Verwaltung und des Umgangs mit dem Personal, wie sie in einer Mitteilung erklärten.
Die Ausschüsse beklagten die „mögliche Auflösung“ eines integrierten Notfallmodells, das „von der Bevölkerung und dem Parlament der Kanaren seit mehr als drei Jahrzehnten als unübertroffen bewertet wird und das heute durch Entscheidungen gefährdet ist, die ohne Rücksprache mit den Teams und der Gesellschaft getroffen wurden.“
Streik auf den Kanaren: Kritik an Notfallmanagement
Die Gewerkschaften verwiesen auch auf arbeitsrechtliche Gründe wie Änderungen der Dienstpläne, unbesetzte Schichten, fehlende Veröffentlichung von Arbeitszeiten, Einstellungen außerhalb der Reservelisten und die Verletzung anerkannter Rechte nach kollektiven Konflikten, die von mehreren Ministerien und dem Regierungsrat genehmigt wurden. CSIF und CCOO warnten, dass die organisatorische und operative Trennung von Schlüsselbereichen wie dem SUC „die globale Sichtweise, die Priorisierung und die sofortige Zuweisung von Ressourcen“ im CECOES 112 beeinträchtigen würde, einem Zentrum, in dem „jede Sekunde entscheidend ist“, was das Risiko von Fehlern und Koordinationsproblemen bei gleichzeitigen Vorfällen erhöhen würde.
Die Ausschüsse betonten, dass „eine korrekte Koordination einen integrierten Dienst erfordert“ und warnten davor, dass die Teilung „interne Reibungen und einen schlechteren Service für die Bürger“ verursachen würde.
Forderungen an die Regierung der Kanaren
Die streikenden Organisationen forderten die Regionalregierung und die beteiligten Ministerien auf, jede Trennung der Dienste zu stoppen und das integrierte Koordinationsmodell beizubehalten. Zudem sollten die vereinbarten und von allen Parteien unterzeichneten Arbeitsrechte „sofort erfüllt“ werden; die versprochenen Investitionen bereitgestellt und die Verwaltung, Fakturierung, Personalwesen, Wirtschaftliche Abteilung, Technische Einheit, CECOES und SUC mit menschlichen und technischen Mitteln ausgestattet werden; sowie die Führungsteams, die „für die Verschlechterung der Verwaltung verantwortlich sind“, erneuert werden.
